株式会社リットシティ

リットシティによる国内受入れ

 

技術ビザによる入国後、居住地や日本での生活準備をリットシティで行います。就労以外のメンタルヘルス面のケアもリットシティと大連市の提携企業の2社で万全の体制で行います。
大連トレーニングセンターでの教育のほかに、国内でセキュリティ教育や日本のビジネスマナー教育も実施しています。
技術者の派遣場所は、現在、東京、大阪、岡山を中心に行っており、ご要望に応じて派遣地域についてご相談下さい。

国内受入れ後の人材育成

　リットシティでは、Java、.NET系の開発技術、Oracleの開発・運用技術修得など、お客様のご要望に　応じた人材育成教育の取組みを積極的に実施しております。

■ご紹介例 (1): C#プログラミング研修

(研修風景)

　実践的な技術スキルの向上を目指し、随時、社外専門講師による「C#プログラミング研修」を実施しております。
　研修終了後には、Microsoftの.NET Frameworkを活用した基本構文、およびC#言語の高度な機能活用など、実践的システム構築技法を身に付けた技術者をお客様にご提案することが可能です。
　また、人材不足案件に合わせた技術者養成のご要望にも対応させていただきます。

【実施期間】　　　　5日間(1日7時間)
【主な研修概要】　全項目より抜粋
　・ADO.NET/データバインドを利用したDB連携
　・XMLドキュメント/XMLスキーマの作成/参照
　・Webフォームシステムとcache の活用
　・Webフォームにおけるユーザー入力の検証処理の実装
　　(クライアント側検証/サーバ側検証)

■ご紹介例 (2): 日本語強化講習

(日常会話講習風景)

　弊社の技術者には、入国前に「日本語能力試験2級」レベルの日本語会話能力を身に付けることを必須としておりますが、お客様にとって重要なポイントは、開発現場での業務指示や日本語仕様書の理解など日本語に順応できるかどうかではないでしょうか。
　弊社では、日本語教師の資格をもった講師による日常会話練習によるコミュニケーション力、経験者による開発現場特有のIT用語に慣れるための専門書の読み合わせや聴き取り練習などの強化講習を実施しています。
　また、講習時に日本語の細かいニュアンスが理解できない場合でも、日本語通訳のできる中国人ヘルプスタッフが対応します。

(読み合わせ講習風景)

(使用テキスト)

レベル	J1+	J2	J3	J4
合格者数	1	18	16	5

参考資料: 日本語試験レベル評価基準(PDF:52KB)

ビジネススキーム

　大連の提携企業とグローバルなビジネススキームでお客様に優秀な技術力をご提供致します。

コンプライアンス(法令遵守)の体制

　リットシティでは、コンプライアンスを経営の最重要課題のひとつと認識し、お客様に安心してご利用頂けるよう、全ての事業活動においてその徹底を図っています。
お客様に安心して弊社の派遣サービスをお使い頂くため、独自の下記のガイドラインを設け、コンプライアンス（法令遵守）の取り組みを行っています。

• ・個人情報保護方針の策定と運用の徹底
• ・情報漏洩防止教育の徹底
• ・社会保険などの加入
• ・管理規定を定め、お客様からの苦情などをナレッジ化

また、法令遵守だけでなく、テクニカルからグローバルビジネスまで色々なケースへの対応や問題解決を行うためのノウハウもご提供いたします。