株式会社LitCity IT技术人才派遣

IT技术人才派遣Temporary staffing

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IT技术人才派遣

技术人才派遣业务介绍

■协助企业拓展国际市场

　本公司录取的都是经过在大连职业培训中心培训的具有较高技能、精通日语及日本职业礼仪的优秀技术人才。另外，我们还积极聘请具有在日本从事过多年软件开发经验的技术人员。我们提供的是具有高素质、高技能的优秀国际型技术人才。

　除此之外，我们还根据客户的具体需求，为他们“量体裁衣”，提供最符合客户需求的国际人才解决方案。

■为企业寻求全球机遇，实现国际化发展提供强有力的支持

　本公司积极聘请具有在日本从事过多年软件开发经验的技术人员。他们能够熟练运用日语，熟悉日本软件工程规范，精通日本软件开发流程。

　这些有经验的技术人才，不但精通日语与技术，还充分了解中国与日本的企业文化，商业礼仪及习惯，可以对同项目的开发成员进行指导，教育，管理，使开发项目顺利进行。

　「已经开始开展离岸开发业务，但是存在语言障碍…担心质量问题…」对于存有这样顾虑的企业，本公司也为您的发展提供强有力的支持。

通过大连市的合作伙伴招聘技术人才及教育
通过LitCity来日本工作
来日后的人才培养
国际业务流程
法令遵守体制

通过大连市的合作伙伴招聘技术人才及教育

　通过大连市信息产业局为我们推荐的职业培训中心（本公司的合作伙伴）、合作企业、专科院校及大学对技术人员进行技术、日语、日本职业礼仪等方面的强化培训，努力培养高素质的技术型人才。
　来日的技术人员可获得3年的技术签证，并作为本公司的签约社员派往客户方进行技术开发。
　同时，为了满足客户的各种不同需要，本公司也在日本当地招聘有丰富工作经验的技术人才。

【本公司的合作伙伴】

华和科技（大连）有限公司（友情链接网站）

【协作企业】

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通过LitCity来日本工作

　技术人员凭技术签证入境后，在日本的住居及生活均由本公司提供。除工作安排之外，我们及我们的合作伙伴也会经常给予技术人员精神上的关心和生活上的照顾。
　技术人员除了在大连培训中心接受教育以外，在日本国内还将接受安全性教育及日本商务礼仪教育。
　我们将以东京，大阪，冈山为中心在全国范围内开展技术人才派遣业务。对于工作地点等方面如果您有什么要求的话，欢迎随时前来咨询。

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来日后的人才培养

　本公司应客户的要求，对技术人员进行Java ，.NET及Oracle等技术开发方面的培训与指导。

■案例介绍 (1): C#编成培训

(培训风采)

　为了使技术人员能在实际工作中进一步提高技术水平，我们随时聘请外部专业讲师对技术人员进行培训（C#编程）
　培训结束后，我们可以向客户提供能熟练运用微软的.NET Framework及C#语言的实践性技术人员。
　并且，本公司也根据客户的各种不同需要，进行技术人员的培养。

【培训期间】　　　　5天(每天7小时)
【主要的培训内容】　摘选
　· 利用ADO.NET/数据绑定进行DB连结
　· XML文档/XML Schema的制作/参照
　· Web表格系统及cache 的熟练运用
　· 通过Web表格进行用户输入验证
　　(客户端验证/服务器端验证)

■案例介绍(2): 日语强化训练

(日常会话练习时的情景)

　本公司的技术人员在来日本之前必须具备日语国际能力考试2级水平的会话能力，但是对于客户来说，在实际工作中能否与日方的工作人员进行有效的沟通并正确理解日方人员的意图以及日方的文件、资料、说明书等才是工作的关键。
　因此，我们聘请具有日语教师资格的讲师使用IT用语书籍，在听、说、读、写等方面强化技术人员的日语水平，提高技术人员的日语交流能力。
　另外，在培训中如果遇到无法解决的疑难问题时，精通日语的中国工作人员也会提供相应的帮助。